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모집신청서 작성

신청서 접수 절차

  1. STEP 01개인정보수집
    이용동의
  2. STEP 02본인인증
  3. STEP 03신청서 작성
  4. STEP 04신청서 제출

개인정보 수집·이용 동의서

ㅇㅇ시군구청장은 조사요원의 모집 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 지원자의 개인정보를 수집.이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

개인정보 수집·이용 내역
  • 개인정보의 수집·이용목적
    • 모집절차 진행, 본인확인, 이중계약 관리, 경력증명서 발급용 기록관리, 채용조건(자격.경력 등) 채용우대 확인
  • 수집·이용할 개인정보의 내용
    • 개인식별정보 : 성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편), 자격·경력·학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀 등)
  • 개인정보의 보유·이용 기간
    • 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의종료시점까지(계약의갱신 등으로 변경되는 경우포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

      지원자의 응시원서 보유·이용기간

      • 계약자 : 공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리
      • 미계약자 : 「채용절차공정화에 관한 법률」을 준용하여 따라 모집 종료 후 180일까지
  • 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

    ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 모집절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 모집에 제한을 받을 수 있습니다.

  • 민감정보 수집·이용 내역
      • 수집·이용목적 : 채용관리
      • 수집·이용항목 : 장애 종류 및 등급
      • 민감정보의 보유·이용 기간
        • 계약자 : 공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리
        • 미계약자 : 「채용절차공정화에 관한 법률」을 준용하여 따라 모집 종료 후 180일까지

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